Organizational Psychology – alle Bücher

José M Peiró
The Oxford Encyclopedia of Industrial, Work, and Organizational Psychology

The Oxford Encyclopedia of Industrial, Work, and Organizational Psychology offers a systematic and up-to-date survey of the study of human behavior in organizations and the workplace. Across 79 original o…

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Buch

Bettina S. Wiese, Christian L. Burk
Karriere

Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

Die berufliche Laufbahn ist für die meisten Menschen ein zentraler Aspekt des Lebens. Ein tieferes Verständnis davon, wie sich erfolgreiche und zufriedenstellende Karrieren steuern, ist relevant für Veran…

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Buch

Renate Henning, Klaus Henning
Organisationen verstehen und managen

In turbulenten wirtschaftlichen Zeiten suchen Führungskräfte nach Wegen, wie sie ihre Organisationen als Lebewesen besser verstehen und managen können. Im vorliegenden Buch wird mit dem OSTO-Systemmodell …

lieferbar ab 10.8.2025.

Buch

Sarah Rietze, Clara Kühner, Hannes Zacher
Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Ökologische Nachhaltigkeit ist längst mehr als ein Ideal - sie ist eine Notwendigkeit und Kernaufgabe verantwortungsvoller Organisationen. Doch wie lassen sich Arbeitsplätze schaffen, an denen Führungskrä…

lieferbar ab 30.4.2025.

Buch

Stefan Suchanek
Wirksamer Handeln

Das Buch konzentriert sich auf ästhetische und wirtschaftspsychologische Methoden zur Schaffung eines Umfelds, in dem das menschliche Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Mit dem Ziel: Mehr Atmosphäre und A…

lieferbar ab 28.5.2025.

Buch

Rebecca Petersen
Tsunami im Kopf - Burnout besser verstehen und bewältigen

Die Burnout-Erkrankung ist, insbesondere im Schulwesen, nach wie vor ein aktuelles und gesellschaftsrelevantes Thema, über das kaum gesprochen wird. Es ist, je nachdem mit viel Scham- und Schuldgefühlen b…

lieferbar ab 31.5.2025.

Buch

Ulrich Scherrmann
Stress und Burnout in Organisationen

Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch b…

lieferbar in mind. 4 Wochen

Buch

Carl Naughton
Die Kraft der Neugier

Neugier ist eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Neugierige Menschen sind offener für neue Erfahrungen, lernen schneller, arbeiten gewissenhafter, haben originellere Ideen und mehr positive soziale Erl…

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Buch

Sandra Ohly, Elisabeth Bitter, Nico Harhoff, Alana Hindiyeh
Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice

Anhand von verschiedenen Fallanalysen erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Veränderungen in verschiedenen Arbeitstätigkeiten. Mit Hilfe von Arbeitsanalysen in Bezug auf Stress, Emotionsarbeit, kogni…

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Buch

Sarah Lewis
Practical Appreciative Inquiry

Create a shared vision built on core strengths and values to improve your organization Appreciative Inquiry (AI) equips leaders with a revolutionary approach to achieving positive organizational change. R…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Applied Behavior Analysis for Clinical, Educational, and Training Applications

The rapid advancement in the field of applied behavior analysis (ABA) over the last several decades, is likely attributable to the success in application to supporting the needs of individuals with autism…

lieferbar ab 15.9.2025.

Buch

Injured Brains of Medical Minds II

This second volume includes totally new articles and commentaries, providing a valuable insight into what it is like to suffer from a brain disorder as well as advice both to patients and practitioners as…

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen

Buch

Dan Pelton
Rethinking Employee Resilience

Rethinking Employee Resilience is a playbook for reducing burnout and fostering worker resilience in organizations of all kinds.

lieferbar ab 13.5.2025.

Buch

David Faust, Hal R Arkes, Charles E Gaudet
Applying Decision Research to Improve Clinical Outcomes, Psychological Assessment, and Clinical Prediction

Mental health professionals often must make judgments or decisions involving vital matters. Is an individual likely to act violently? Has a child been sexually abused? Is a police officer fit to carry a g…

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Buch

Joe Ungemah
Fanatic

Fanatic explores the concept of fanaticism, the psychological drivers of fanatics, and the commonalities across their experiences. Capturing the stories of those who consider fanaticism as core to their s…

lieferbar innerhalb 2-3 Wochen

Buch

Harvard Business Review
Psychological Safety (HBR Emotional Intelligence Series)

Create a space where everyone can contribute and shine. Psychological safety is a shared belief within a team that it's OK to speak up, ask questions, take risks, and make mistakes without fear of repercu…

lieferbar innerhalb 1-2 Wochen

Buch

Harvard Business Review
Psychological Safety (HBR Emotional Intelligence Series)

Create a space where everyone can contribute and shine. Psychological safety is a shared belief within a team that it's OK to speak up, ask questions, take risks, and make mistakes without fear of repercu…

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Buch

Beate von Devivere
Trost: ein wichtiges Bedürfnis

Das humane Trostbedürfnis wird in diesem Werk als wichtiges und zentrales Bedürfnis des Menschen wissenschaftlich diskutiert und praxisnah aufbereitet, d.h. im Licht neuster Forschungsergebnisse definiert…

Erscheint bald

Buch

David Gillespie
Toxic at Work

Most bullies are psychopaths, but not all psychopaths are immediately recognized as bullies. Some blind us with their charm and dazzle us with their success. Some are ferociously talented and startlingly …

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Buch

Gina Battye
The Authentic Organization

People leave organizations when they don't feel safe. The Psychological Safety Institute's research shows that this extends beyond employees; it's equally relevant to leaders and managers, HR and EDI prof…

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Buch

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